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争做合格党员 争当勤廉榜样 树立“忠诚尽责担当守纪”组工干部新形象--大庆市让胡路区委组织部副部长兼任区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记于志军同志事迹
  发布日期:2018-01-09    来源:大庆市纪委 分享:
 

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于志军同志下基层调研

  于志军,男,1977年4月出生,1996年6月加入中国共产党,1997年6月参加工作,现任中共让胡路区委组织部副部长、区委“两新”工委书记,分管党建工作。近10年的组织战线工作中,他始终坚持原则、秉公办事、恪尽职守、勤奋工作、廉洁奉公,踏踏实实做事,清清白白做人,尽自己最大努力展示新时期组工干部新形象,分管的党建工作多次受到中央、省委和市委的表彰,在他的指导带动下,基层党组织先后获得中央组织部表彰2个、省委组织部表彰6个、市委组织部表彰35个;承办省级党建工作现场会2场。他也先后获得“模范党务工作者”、“优秀共产党员”和“优秀公务员”等荣誉称号。

  勤奋务实,改革创新,做工作上争先进的人

  有人说,加班加点是他的工作常态,让外人无法理解的是为什么他在组织部当干事时如此,当组织员时如此,当了副部长后还如此。每当和部里同志谈及此事,他总说:“谁没有自己的家庭,谁没有妻儿老小,谁不想8小时外轻轻松松,可当组织部门选择我们时,我们就必须选择牺牲和奉献。”短短一句话,既是他始终坚守的铮铮誓言,也是一名组工干部对党忠诚的真实写照。

  2008年调到组织部后,他感受到这个部门对人的综合素质要求很高,一开始压力很大,觉得自己不懂的、该学的太多了,在部领导和同志们的指引下,他以“勤能补拙”为座右铭,把学习作为第一需要,平常手不释卷,认真学习党的理论知识、党的政策条例法规和有关业务知识等。上级的文件必读,上面领导的讲话必学,与工作相关的材料必看。从进部之初的“门外汉”,到组织工作的“行家里手”,学习,是他最有利的武器;积累,是他学习的明显见证。在工作实践中,他养成了“遇到一个问题拟定三种方案而择优”的良好习惯,在学习领导和同事先进工作经验的过程中不断启发自己的思维,在分析总结自身工作得失的过程中积极磨炼自己的思维,逐步充实自己的“信息库、资料库”,丰富自己的“智囊库”。

  他乐于钻研,善于创新,针对社区党员干部联系群众不够,服务功能不强,服务载体单一,群众满意度偏低,加之对基层干部管理难、监督难、考核难等实际问题,从2012年开始,借鉴先进地区经验,探索推行“网格化管理、组团式服务”党建工作模式,结合区情实际,先后在居委会、社区进行分级试点,2015年在全区全面铺开。此做法得到省市委组织部门给予充分肯定,《黑龙江组工信息》和《黑龙江省基层组织建设通报》给予宣传报道,全省30余个县区兄弟单位来此参观考察。

  他针对全区“两新”组织党组织管理不规范,标准不高等实际,创新推行“两新”组织党建工作标准化认证工作,细化“两新”组织党组织“五个好”11方面46条考评标准,通过支部对标申报、党委认证验收和组织部核实结果认定等办法,对全区所有“两新”党组织年度党建工作进行评定。为鼓励“两新”组织党组织参与的积极性,对认证结果优秀的,一次性奖励党组织2000元作为党建工作专项经费,党组织书记每月享受400元误工误餐补助,工作特别突出的确定为全区“两新”党建工作示范点,再次奖励5000元;对达标的,党组织书记每月享受300元误工误餐补助。通过精神激励和物质奖励有效调动“两新”组织党组织工作积极性,大大提升了“两新”党建工作规范化水平。

  今年,他积极响应省市委组织部门号召,带领部内同志承担起城市基层党建工作和智慧党建两个省级试点,在试点过程中,他坚持以“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”为指导,牢固树立城市大党建理念,以党的建设为统领,以群众需求为导向,有效整合各类资源,深化联建共建机制,不断推动党的建设与城市管理、基层治理、服务群众有机结合,有力地夯实了党在城市的执政根基。在今年7月份召开的全省城市基层党建工作推进会上,让胡路区代表大庆市做经验交流发言。

  守得清贫,耐得寂寞,做作风上过得硬的人

  “在部里工作已经5年了,现在也提上正科了,是不是该换个工作轻松点的岗位了?”2013年9月,刚提上正科时,有许多人问这个问题。他每次都给予否定的回答:“组织工作,使我成长、促我提升,虽然累,但我快乐”。

  组织工作无淡季,一年到头始终处于工作任务重、强度大的环境。尤其是担任副部长以来,工作任务量增大,加班加点已成家常便饭,经常是一个人在办公室、电脑前一坐就是大半天,甚至彻夜不眠,但他能守得住清苦,耐得住寂寞,没有任何怨言。这些年来,他加了多少班不知道,但哪几天没加班却记得比较清楚。为了干好工作,他把赡养父母、照顾女儿、打理家务的责任全都推给了妻子。作为一名组工干部,他对工作尽职尽责,但作为父亲、丈夫,他却总觉得愧对家人。由于组织工作内容繁琐,原则性强,有时根本不存在周末和假期概念,所以每次答应放假带老婆孩子出门游玩、逛街购物的诺言都成了谎言。10年来,他经常早出晚归,女儿从小学到现在上中学,送她上学、为她辅导功课的时候屈指可数。记得2011年底区里换届的一个晚上,他在单位和同志们为筹备换届工作而忙碌着,妻子有急事需到单位加班,没办法,只好把刚上小学的女儿一个人锁在家里,当晚上9点多妻子从单位匆匆赶回家时,用钥匙打不开门,房门被反锁了,无论怎么敲,都没人开,声音惊动了楼上楼下的邻居,急的妻子坐在门口一直哭。后来还是邻居拨打了110电话,叫来了开锁大王。当他开车从让胡路赶到新村家里时,正好房门刚被打开,他和妻子飞奔进房间时,看到孩子盖着厚厚的被子趴在床上一动不动,他们吓坏了,此时哭声惊动了孩子,睁开了眼睛看着一屋子的人,孩子的第一句话是:爸爸、妈妈,我怕……我饿……

  在别人的眼里,组织部门工作很累,组工干部对自己要求过于苛刻,但他始终认为,组织部门作为管干部的部门就应成为全区的样板部门、标兵科室,组工干部都应具备“站起能说、坐下能写、出去能干、进来能谋”的硬功夫,正是在这种“规范出形象、形象树品牌,品牌促工作”的理念支撑下,他对部里同志提出组工干部首先要树立规矩意识,说话要控制声调,解答要耐心准确,衣着要大方得体,走路要精神抖擞,办公室要整洁规范,文件杂志要定期整理。他在组织部工作以来,没有人听到过他的手机铃声,因为他始终使用震动功能。其次要树立创新意识,他常对部内同志说:“工作要善于总结,善于在‘变’字上下功夫”,大到一次主题实践活动,他总在结束后不失时机向大家讲解几个为什么;小到一个表格,他会不厌其烦向大家说明为什么这次标题用什么字体。最后要树立穷尽办法意识,他对部内同志的要求是,不能为了工作而工作,而要把每一项工作当一门学问来研究,人人都要争做业务上的“明白人”。

  廉洁自律,克己奉公,做生活上守规矩的人

  几年来,他始终保持着“宁静致远”的平常心,认真落实领导干部廉洁自律的各项规定,在领导班子考核、干部推荐考察、发展党员等方面从不拿原则做交易,自觉抵制不正之风。

  在日常工作中,他对前来事求助的党员干部,他总是笑脸相迎、热情接待,想方设法让大家满意,但对原则性问题,却把关极严。在去年9月份,有一个学生党员来转组织关系,他经过审查发现这个学生在高中上学却在农村支部入的党,这明显有问题,就坚决卡了下来。后来,经过调查落实,这个学生党员的确有问题,不仅将这个学生的党员关系作废,还追究了当事人的责任。在年初,有几个党员在办理退休手续时,发现自己当初的招工表等材料找不到了,他们也就有十几年的工龄无法证明,无耐之下抱着试一试的心情来部里求助,他了解情况后便立即给这几个党员查找,结果还真找到了他们所需的材料,并热情地帮助他们复印材料,几个老党员很受感动。

  在每年科级班子年度考核和干部推荐考察工作中,他能认真执行《党政干部选拔任用条例》规定,严格履行干部选拔任用程序,组织考察和测评中坚持原则,不徇私情,实事求是。但想通过他了解情况、探听虚实者也不乏其人,对此,他采取“三不”对策,对浮于工作精于关系的干部“不屑”,对探听虚实、托朋求友的“不理”,对送钱送物登门造访的“不贪”。

  作为组工干部,他带头遵守《廉政准则》,自觉抵制不正之风,切实维护组工干部公道正派的形象。对家属子女、亲朋好友和身边工作人员从严要求,不准他们以自己的名义谋私利、搞特权,真正做到自身正、身边清。他经常告诫妻子和身边人,宁肯自己艰苦,也不能做有损党和人民利益的事。并对他们做到不顾情面,坚持原则,不徇私情,努力做到老老实实做人、清清白白做事。

  作为一名组工干部,他深知身上的责任有多大,肩上的担子有多重,但他始终把树立“忠诚尽责担当守纪”组工干部新形象作为自己一生不变的追求。


 
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