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三管齐下 多措并举 林甸县纪委全面加强干部队伍建设
  发布日期:2017-11-24    来源:林甸县纪委 分享:
 

  

林甸县纪委以提高纪检监察干部整体素质和能力为重点,采取有效措施,切实加强作风建设,努力打造忠诚、干净、担当的干部队伍,为全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展提供坚强保障。

一、立足学习强素质,进一步提升履职尽责能力

以纪委支部学习为阵地,不断深化“学习型”纪检监察机关建设,全面提升纪检监察干部综合素质和监督执纪问责能力。一是以学习提素质。坚持周五集中学习制度,通过委内业务骨干轮流讲授解读党纪条规、业务知识等应知应会内容,促进委局干部自我加压、主动“充电”。同时,通过外请人员讲课、实地参观、座谈讨论等形式,进一步拓宽知识面,增强学习效果。年初以来,共开展集中学习28次,邀请农村“三资”管理专家为纪检干部授课,收到较好效果。二是以测试增动力。为进一步增强委局干部学习党纪政纪条规等相关业务知识的自觉性,开展了纪检监察干部业务知识测试。测试涵盖中央、省、市纪委会议精神和领导讲话精神、《中国共产党章程》、《林甸县纪委监察局请销假制度》以及信访举报、案件检查等业务知识,32名委局机关干部全部参加了测试,并按照测试成绩进行排名,实现了以考促学、以学促用的目的。三是以实践拓视野。坚持多途径培养纪检监察干部,创造条件,加大投入,去年共组织委局机关干部和乡镇纪委书记、副书记共计12人赴省纪检监察干部学院参加业务培训,今年,又选派20名干部分别到中央、省、市纪委接受高层次业务培训,不断拓宽视野,增长才干,提高执纪监督的能力。

二、签字背书促自律,进一步增强廉洁自律意识

通过签字背书的方式加强教育、引导和督促,使委局机关干部牢固树立“监督者更要带头接受监督”意识,自觉遵规守纪,作好表率。一是签订责任状强履职。深化岗位责任体系建设,组织领导班子成员和各科室主任签订了岗位责任书,促使其“在位、谋事、尽职”,切实落实“两个责任”,进一步提升工作效率和质量,并利用政府网站、信息载体,增强了纪检监察工作的透明度,认真接受广大党员干部对纪检监察工作的监督。二是庄严承诺促自律。抓好委局内部“两个责任”落实,党支部与委内全体干部签订了《履行党风廉政建设责任制承诺书》,32名委局干部对各自所承担廉政责任作出庄严承诺,切实增强委局干部在新形势下落实党风廉政建设的责任感和紧迫感,进一步促进干部转变工作作风。三是家属承诺助廉政。组织开展了家属助廉承诺活动,委局干部家属分别签订《家属廉政承诺书》,做出不利用配偶的职权谋取私利、及时发现并提醒配偶身上的苗头性问题、不帮配偶收受礼品、礼金等承诺,让纪委廉政文化走进家庭,使廉洁的观念成为家庭美德,共同构筑家庭反腐倡廉防线。

三、规范行为重监管,进一步促进工作作风转变

以规范工作和日常行为为重点,以机制和制度建设为核心,不断加强委局干部监督管理,通过纪律要求和监督约束促进干部作风转变。一是完善机制,实现管理规范化。对委局机关管理制度进行全面规范完善,建立健全了保密、安全管理、休假请假、文明办公、会议培训和督查督办等18项制度并编印成制度汇编,做到委局干部人手一册,促进了机关管理规范化、制度化。明确监管责任,实行纪委主要领导、分管领导、科室主任和工作人员分层监督办法,进一步提升干部监督管理的责任意识。二是搭建载体,实现参与全员化。积极开展“走村屯、入农户、送温暖、访民情”和“脱贫攻坚倾情帮扶”等活动,干部职工每人帮扶2户贫困户,每周保证一次贫困户走访对接,从贫困户的实际困难出发,研究制定帮扶措施,开展了为贫困户学子辅导课程、沟通县医院为贫困户义诊等活动,共为贫困户解决实际问题80余个,真正让贫困户感受温暖,得到帮助。通过活动的开展,拉近了与群众距离,密切了干群关系。三是活化形式,实现监督常态化。结合机关作风整顿活动,针对委局机关干部存在的五个方面问题,成立五个监督工作组,通过案件回访、问卷调查、层级监督等有效形式,把监督工作贯穿于纪检监察干部日常履行职责的各个环节,并设立监督电话和信箱,聘请社会监督员,及时收集社会反馈,对反映的纪检监察干部违规违纪问题进行及时调查和严肃处理,严防“灯下黑”问题发生。年初以来,利用第一种形态,约谈、批评教育干部16人次。


 
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