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龙凤区紧盯“关键环节”和“高风险点” 坚决防止纪检监察系统“灯下黑”
  发布日期:2017-11-24    来源:龙凤区纪委 分享:
 

  

为切实加强纪检监察系统内部监督,大庆市龙凤区纪委监察局以纪检监察干部履行职责的全过程为主线,严抓“关键环节”和“高风险点”,建立有权必有责、用权受监督、违纪要追究的内部监督机制,坚决防止纪检监察“灯下黑”。

深化机构改革,形成纪检监督“闭环系统”。注重发挥区纪委新增设的组织和纪检监察干部监督室作用,在做好日常的干部队伍建设和教育培训工作基础上,重点对纪检监察干部依纪、依法、依规履行职责和廉洁自律情况进行监督检查,同时受理对纪检监察干部违纪违法问题的举报和调查处理,对纪检干部违纪问题直查快办。监督制约机制完善后,纪检监督管理形成闭合系统,纪检监察干部在监督别人时,切实做到了正人先正己。

落实四项制度,干部监督配上“广角镜头”。实行个人有关事项报告制度,建立《纪检监察干部廉政档案》,对纪检监察干部基本情况、配偶及子女从业情况、住房情况、被举报情况等进行动态管理,并作为监督、管理、推荐任用纪检干部的重要依据;实行提醒谈话制度,对政治思想、履行职责、廉洁自律、遵纪守法等方面存在倾向性、苗头性问题的纪检干部实行提醒谈话制度;实行举报查纠制度,公布举报电话,分级受理对纪检监察干部的举报和投诉,按照干部管理权限进行查纠;实行协作监督制度,与组织部、公安、纪检监察干部家庭所在社区建立联系机制,监督八小时之外的“生活圈”“休闲圈”,形成全天侯、多领域监督,实现党内监督、社会监督和群众监督并举。 

紧盯关键环节,严守执纪监督“高风险点”。围绕岗位职责和业务流程,制定《龙凤区纪检监察干部监督管理办法》,对信访举报处置、纪律审查、定性量纪、执法执纪等842项涉及纪检监察干部权力运行的风险点和薄弱环节进行重点监督。内控机制的建设与完善,使工作规程更加严格,纪律审查更加规范,内部监督实现了要求从严、管理从严、惩戒从严。

狠抓纪律作风,筑牢拒腐防变“坚固大堤”。紧扣“六大纪律”,持续强化纪检干部纪律和规矩意识。创新形式,将委内培训分为政策法规、案例分析和国学素养三大版块,在深层解读《准则》《条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等政策法规的同时,组织学习《论语》《资治通鉴》《贞观政要》等国学精典,将刚性约束与柔性参与有机结合,使守法守规的外在要求,逐步内化为修身修德的内在需要,全力打造“忠诚干净担当”的纪检干部队伍。


 
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